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富国银行首席执行官的薪酬细节引发了一些员工的反击

华盛顿/波士顿(路透社) - 富国银行(WFC.N)披露其首席执行官的薪酬与其余员工的比较,这引发了一些公司员工在丑闻缠身的银行年度股东大会之前的批评

根据路透社看到的内部通讯网站上的评论,十多名员工发帖批评该银行3月发布的付款细节

另外,一个工人倡导组织表示计划在周二在爱荷华州得梅因举行的股东大会上提出薪酬问题

根据其代理文件,富国银行首席执行官蒂姆斯隆在2017年的收入为1760万美元,估计是所有银行员工年度总薪酬中位数的291倍

考虑到他正在收取“已经巨额薪水”的加薪,斯隆很容易对银行的未来持乐观态度,Vernes Rasidkadic在内布拉斯加州奥马哈的Wells Fargo工作后写道,他在中期发表评论后不久-游行

Rasidkadic告诉路透社,他支持他发表的评论

根据内部讨论,经过几天的努力,富国银行关闭了公告板,发布了新的帖子,并写了一些评论不符合公司政策

公司发言人证实讨论已经结束

当被问及周五的帖子时,富国银行的一位官员表示,银行重视建设性的反馈

发言人戴安娜罗德里格兹说:“我们将继续邀请团队成员参与并鼓励对话

”该银行在2016年承认员工已经为客户开设了数百万个虚假账户,以达到销售目标,导致其前任首席执行官离职

斯隆没有在2016年和2017年收取现金红利,尽管他2017年的总薪酬比2016年高出35%

富国银行的首席执行官薪酬比率高于美国银行(BAC.N),但低于摩根大通& Co(JPM.N),根据美国上市公司的数据,必须从今年开始报告

这些贷方拥有不同的业务组合,而富国银行则倾向于向低薪零售工人倾斜

3月份,富国银行将最低小时工资提高到每小时15美元,大约36,000名工人加息11%,并在12月美国税法改革之后宣布

包括工会,消费者和社区倡导团体在内的更好银行委员会正在呼吁该银行再次将该工资提高到20美元

该集团的一位代表表示,富国银行员工和Better Banks的活动家亚历克斯罗斯计划在股东大会上评论薪酬,并表示加薪将有助于银行在丑闻发生后重建社区信任的使命

周五,该银行表示同意向美国监管机构支付10亿美元,以解决客户滥用汽车贷款和抵押贷款的问题

高管薪酬数据公司Equilar对银行薪酬的审查显示,斯隆的收入比美国银行和高盛集团(GS.N)在2017年支付的领导人少了约20%

在富国银行的股东中,伯克希尔哈撒韦公司(BRKa)代表.N)没有回答关于它如何计划投票给银行大约9%股份的问题

第二大投资者Vanguard Group Inc的代表持有大约7%的股份,拒绝对该银行的投票发表评论

代理顾问机构股东服务公司和Glass Lewis建议投资者投票支持非约束性咨询投票,以支持斯隆和其他富国银行高管的薪酬

Ross Kerber在波士顿和Patrick Rucker在华盛顿的报道;由Meredith Mazzilli和Nick Zieminski编辑

2019-01-11 02:12:01

作者:郎戚